Coaching Pool

Was finden Kunden im "Bereich für Unternehmen" bei uns?

1. Coaching Informationen
2. Unsere Coaches
3. Support - Wir unterstützen Sie Coaching zielgerichtet und mit Konzept einzusetzen
4. Coaching Aus- und Weiterbildungen - Wir bilden Coaching-Kompetenz bei Ihnen oder Ihren Führungskräften aus
5. Wir über uns - hier stellen wir uns und unsere Vision vor

Die Vorteile, die wir Ihnen bieten:

Durch unsere Entwicklungsarbeit im Coaching sowie die Vermarktung und Vermittlung von Coaches an Unternehmen, Selbstständige und Privatpersonen durch die Coaching Pool GmbH, ergeben sich diverse Vorteile für alle Seiten:

Für ein Unternehmen

• Zeitfaktor:
  
  Die Coaching Pool berät das Unternehmen und übernimmt die Suche nach den optimal passenden Coaches. Dabei berücksichtigt sie die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens und des Mitarbeiters. Somit entfällt für das Unternehmen die eigene langwierige Suche.
• Kostenfaktor:
  
  Neben der Reduzierung der Kosten durch den Zeitfaktor wird CP-Coaching durch günstigere Stundensätze der vermittelten Coaches im Rahmen eines Abonnement-System zu einem für jedes Unternehmen bezahlbaren, wirtschaftlichen Instrument.
• Qualitätsfaktor:
  
  Die Coaching Pool GmbH garantiert ein konstant hohes und gleichwertiges Niveau seiner Coaches. Dies geschieht durch sorgfältig definierte Qualitätskriterien bei Auswahl und Weiterbildung bereits professionell tätiger Coaches.
• Mitarbeiterfaktor:
  
  CP spricht neben der obersten Führungsriege eines Unternehmens auch alle weiteren Hierarchieebenen sowie besonders förderungswürdige Mitarbeiter als potentielle Klienten an.
  
  Coaching stellt für den Mitarbeiter einen geldwerten Vorteil dar. Die Mitarbeiter-Zufriedenheit wächst. Dies führt zu einer längeren Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter und wirkt Abwanderungstendenzen entgegen.

Für seine Mitarbeiter

• Coaching-Stunden sind ein attraktiver geldwerter Anreiz und Zusatznutzen für Mitarbeiter.
• Coaching bereitet einen Mitarbeiter auf neue Aufgaben vor, die z.B. durch Beförderung oder Übernahme eines neuen Bereiches entstehen.
• Die Zufriedenheit des Mitarbeiters am Arbeitsplatz wird erhöht und führt zu einer engeren Bindung an das Unternehmen.
• Steigende Arbeitszufriedenheit führt zu Abnahme der Fluktuation und sinkendem Krankenstand.
• Steigende Arbeitszufriedenheit erhöht die Produktivität.
• Coaching ist ein zusätzlicher Anreiz bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Für den Coach

• Unterstützung bei Verwaltungsarbeiten und Informationsbedarf.
• Die Coaching Pool übernimmt Teile der Akquisition
• Der Coach kann sich mehr auf seine eigene Coachingtätigkeit konzentrieren.
• Der Coach kann auf ein bundesweites, professionalisiertes Netzwerk zurückgreifen
• Austausch und Weiterbildung durch die Pool-Partner
• Serviceseite im Internet für die Kunden
• Sorgfältig definierte Qualitätskriterien sowohl bei der hauseigenen Ausbildung zum Coach als auch bei der Auswahl bereits professionell tätiger Coaches garantieren ein gleichwertiges und gleichbleibend hohes Niveau der Coaching Pool Partner.